11月18日由人力資源部在總部六樓會議室組織開展了《高效能人士的七個習慣》的培訓，本次培訓的對象主要是公司中層管理人員，培訓內(nèi)容主要有：“高效能人士的七個習慣”的意義和體系、七個習慣的基礎、從依賴走向獨立的三個習慣、從個人成功走向公眾成功的三個習慣、不斷更新以及延伸的討論。

通過此次培訓，員工進一步明確更加有效的自我管理、自我領導在人際關系中有效的運用雙贏思維，增強了員工團隊的使命感、創(chuàng)新能力和創(chuàng)造力。